В каком агентстве помогут, а в каком - обманут?

Опубликовано: 02.09.2018

видео В каком агентстве помогут, а в каком - обманут?

Как повысить оригинальность в Антиплагиат 2018

18301

Как вы думаете, для чего в Москве постоянно открываются все новые и новые кадровые агентства по подбору домашнего персонала?


КАК ВОРУЮТ АККАУНТЫ ЧЕРЕЗ SUPERCELL ID В CLASH OF CLANS?! РЕАЛЬНЫЙ СЛУЧАЙ ВОРОВСТВА АККАУНТА И КЛАНА

Достоверно известно, что некоторые люди решают открыть собственное агентство, потому что не нашли на рынке кадровых услуг то самое агентство, которое, по их мнению, работало бы действительно хорошо и правильно, тщательно и качественно подбирая в семьи проверенный персонал. И эти люди заявляют: "Мы знаем, как именно надо работать! Мы обязательно будем лучшими! Клиенты будут довольны нами и, конечно, персоналом, который мы для них подберем!". Наивно немного? Да, но зато честно.


#335 Покупка авто в Польше. Тонкости для чайников.

К сожалению, довольно много недобросовестных людей открывают агентства совершенно с иными мотивами. "Без лоха и жизнь плоха!" – говорят они, открывая свои двери для слишком доверчивых и легкомысленных соискателей. Причем, среди мошенников есть как весьма крупные, известные и достаточно разрекламированные, так и маленькие, даже сезонные, которые массово появляются летом, как грибы после дождя, и также массово и быстро исчезают к октябрю-ноябрю - каждый год.

Люди, открывающие такие агентства, активно пользуются тем, что в Москве соискателей гораздо больше, чем работодателей и вакансий, поэтому без зазрения совести обирают первых, давая им взамен всего лишь зыбкую надежду на получение столь необходимой им работы.

Учитывая огромное количество приезжих, большинство из которых - люди простые и часто малообразованные, в столице среди соискателей всегда был и будет огромный спрос на любую работу, не требующую специального образования, особых навыков и квалификации. А область домашнего персонала под эти рамки как раз подходит. Это и является благодатной почвой для появления большого числа агентств-аферистов.

Перечень платных услуг в таких агентствах весьма широк и к его составлению со всей изобретательностью и жадностью явно приложили руку самые старательные последователи Остапа Бендера, от соискателей они требуют оплату за:

Анкетирование. Само по себе это правильно и нормально, ведь анкеты должен кто-то обрабатывать и получать деньги за свою работу, но в разумных же пределах! Мошенники прямо с порога требуют от соискателя 1000/1500/2500/3500 рублей (а то и более!), еще даже не спросив, что человек умеет и не оценив в принципе его профпригодность; Проверку/справку об отсутствии судимости; Фотографию. При этом, соискатель может принести с собой хоть целый фотоальбом и еще кучу своих фотографий на флешке, но в агентстве обязательно скажут, что такие снимки не подходят и сфотографируют сами. Опять-таки, надо понимать, что если цена за фото в агентстве адекватна (или пусть даже чуть выше) рыночной - это нормально и правильно, что агентство заботится об имидже соискателя, в стремлении его трудоустроить. Но в агентствах у аферистов одно фото стоит, как целая фотосессия в студиях именитых фотографов.

Есть несколько характерных признаков, по которым легко определить, на чем действительно кадровое агентство зарабатывает деньги: на реальном трудоустройстве соискателей или на маниакальном стремлении последних любой ценой заполучить некую мифическую работу с санаторным графиком работы и при этом баснословно высокой зарплатой, к тому же, зачастую, при полном отсутствии опыта/рекомендаций, образования, патента и т. д.

Итак, агентство явно обманывает доверчивых соискателей, если:

Размещает объявления о якобы имеющихся вакансиях со слишком привлекательной в плане графика и зарплаты работой - этим, собственно, оно и заманивает к себе слишком доверчивых и наивных граждан, жаждущих легкого заработка. Обязательно имеет/арендует офис, оборудованный таким образом, чтобы там была возможность массово (это ключевое слово. не индивидуально) принимать тех, кто, собственно, клюнул на объявление о несуществующей вакансии. В офисе так называемого агентства соискателей обычно встречают специфического вида и поведения сотрудники: тетки-хабалки и/или серьезные мужчины, часто даже в деловых костюмах, но разговаривают приказным тоном, грубоваты, личностью соискателей не интересуются, а главное, смысл всегда один: стрясти за свою "услугу" деньги как можно скорее, прямо с порога. Стоимость анкетирования (или других навязываемых услуг) явно сильно завышена. Соискателю дают для заполнения бланк анкеты, но потом никакого собеседования с рекрутером и/или тестирования с психологом не происходит, никто даже не проверяет, что вообще у человека написано в анкете: "Спасибо, до свидания, мы вам позвоним!". Скорее всего, как только соискатели выходят за дверь, анкеты сразу летят в помойку, вряд ли их даже кто-то обрабатывает. Выждав порой несколько месяцев после заполнения анкеты, соискатель звонит в агентство, интересуется, почему ему до сих пор не предложили ни одной вакансии и слышит в ответ: «Вы что! Столько времени уже прошло! Надо обновить анкету! Приезжайте!». И ведь находятся такие, кто снова приезжает, снова выкладывает денежки и снова терпеливо ждет…

Агентства-аферисты будут существовать до тех пор, пока в людях живет вера в сказки и стремление к халяве.

Чем такие агентства-мошенники мешают тем, кто работает честно? Ну, и собственно, о тех, кто зарабатывает непосредственно на подборе персонала в семьи и работы соискателям - в следующих статьях.

Екатерина Гайски,

исполнительный директор кадрового агентства «101 персона»

Поделиться с друзьями: 

rss